{"id":13,"date":"2023-12-08T15:51:05","date_gmt":"2023-12-08T15:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sounionadvies.nl\/?page_id=13"},"modified":"2026-06-03T10:14:55","modified_gmt":"2026-06-03T10:14:55","slug":"sounion-advies-gezondheidszorg-publieke-taken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sounionadvies.nl\/","title":{"rendered":"Sounion Advies"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/span>
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Sounion Advies<\/h1>\n\n\n\n
\n
\n

Bij Sounion Advies helpen we leiders in de gezondheidszorg en de publieke sector om hun doelen te bereiken. We vergelijken deze reis met een zeetocht: het doel is als een kaap, de reis is de weg ernaartoe, en de koers is de richting die we kiezen. We gebruiken idee\u00ebn van Lean en verbindende communicatie om organisaties te helpen bij lastige problemen. Onze missie is om leiders te ondersteunen zodat ze hun organisatorische doelen kunnen behalen en hun dromen kunnen waarmaken. We willen hen helpen de juiste beslissingen te nemen op basis van hun behoeften en de doelen van hun organisatie.<\/p>\n\n\n\n

\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Voor vragen, neem gerust contact op met Rob Dillmann en\/of Saskia ter Kuile via sounion.advies@gmail.com<\/a>. We staan klaar voor een verkennend gesprek.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\"Foto:<\/figure>
\n

Rob Dillmann<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Stil staan is geen alternatief<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

De uitdagingen in de gezondheidszorg zijn groot: meer zorg leveren met een gelijk aantal professionals, met behoud en waar mogelijk verbetering van kwaliteit. In een overgang van minder onderlinge competitie naar meer samenwerking. Klinkt goed, net zoals de teksten in het Integraal Zorgakkoord, maar hoe doe je dat nou? Zowel als bestuurder, beleidsmaker en als professional? Hoe zien contracten met verzekeraars die dit bevorderen er eigenlijk idealiter uit? Welke organisatie vormen en werkprocessen bevorderen innovatie, flexibiliteit en vooral werkplezier? Hoe innoveren we onze zorg met digitale werkvormen en arbeidsbesparende technologie? Hoe richten we ons dan op onze pati\u00ebnten, cli\u00ebnten en partners?<\/p>\n\n\n\n

Ik help graag vanuit mijn gedrevenheid voor waarde gedreven en passende zorg en op basis van mijn persoonlijke ervaring en expertise met lean en value based healthcare. Ik ben beschikbaar voor raad en daad in verschillende vormen, zoals advisering, tijdelijke bestuurlijke rollen, toezichthouden en door coaching.<\/p>\n\n\n\n

Zicht in mijn werkervaring en resultaten krijg je via mijn LinkedIn profiel<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Foto: Paul Tolenaar<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\"Foto:<\/figure>
\n

Saskia ter Kuile<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Verbinden voor toegankelijke voorzieningen<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ik wil ervoor zorgen dat voorzieningen voor iedereen toegankelijk zijn, vooral voor de meest kwetsbare mensen. Mijn werk gaat over het verbinden van beleid en organisatie door informatie en communicatie met als doel betrokkenheid. Samen met anderen werk ik aan oplossingen voor moeilijke problemen, zoals het opzetten van een hospice in Weesp. Ik geloof dat we de publieke zaak en de gezondheidszorg kunnen verbeteren door kennis voor iedereen beschikbaar te maken. Mijn kracht ligt in het begrijpelijk maken van complexe problemen en het krijgen van steun daarvoor.<\/p>\n\n\n\n

Ik ondersteun communicatie op een hoog niveau in de zorg en publieke sector. Dit omvat:<\/p>\n\n\n\n